Экономия субъекта хозяйствования на надлежащем обеспечении условий труда трактуется судами в пользу непутевого работника
11.07.2015
В Барском районном суде Винницкой области обобщили практику применения статей законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Материальная ответственность — один из видов юридической ответственности, имеет двусторонний, взаимный обязанность работника и собственника или уполномоченного им органа компенсировать другой стороне ущерб, причиненный в результате виновного, противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в установленном законом размере и порядке.
Согласно ст.1166 Гражданского кодекса «имущественный вред, причиненный неправомерными решениями, действиями или бездеятельностью личным неимущественным правам физического или юридического лица, возмещается в полном объеме лицом, которое его нанесло».
Читайте также: Что нужно, чтобы пенсии индексировали чаще
Субъектом материальной ответственности может быть только тот работник, который находится в трудовых отношениях с предприятием, которому причинен вред. При этом возраст работника не имеет юридического значения. Однако письменные договоры о полной материальной ответственности с несовершеннолетними работниками (до 18 лет) заключаться не могут.
За вред, причиненный вследствие нарушения трудовых обязанностей, работник несет ответственность перед предприятием (учреждением, организацией), с которым находится в трудовых отношениях. По требованиям других лиц, основаны на ненадлежащем выполнении работником своих трудовых обязанностей (компенсация вреда, причиненного их имуществу, здоровью, выплаченной пенсии, пособия по социальному страхованию и др.), отвечает предприятие, перед которым виновный работник несет материальную ответственность в порядке регресса по нормам трудового законодательства.
Установив при рассмотрении дела, что ущерб причинен по вине не только работника, к которому предъявлен иск, но и должностных лиц предприятия, учреждения, организации, суд решает вопрос о привлечении их к участию в деле в качестве соответчиков.
Архитектура
Дизайн интерьеров
Стройматериалы
Парки мира
Rosarium uetersen. Эффектный парк роз в германии
Парк Rosarium Uetersen расположен на самом севере страны городе Ютерсен в 20-и километрах от Гамбурга. Практически рядом с парком расположены для семейных питомника растений.
Софиевка
Парк не имеет себе равных в ландшафтной стилизации древней Эллады, считается одним из красивейших парков не только Украины, но и Европы, насчитывает более 3323 таксонов, среди которых такие редкие виды, как болотный кипарис, сосна Веймутова, тюльпанное дерево, платан, гинко билоба, расположен в Черкасской области в г. Умань, расстояние от Киева - 220 км.
Аскания-Нова
Асканийский заповедник отнесен к «100 великим заповедникам и паркам мира» здесь расположен единственный в Европе участок типчако-ковыльной степи, которого никогда не касался плуг!
Планируем красивые вкусности: идеи для овощных, декоративных и пряных цветников
Цветники украсят сад и придадут ему свой неповторимый облик. Планируют их обычно тогда, когда участок поделен на зоны, проложены дорожки, намечены или уже высажены деревья и кустарники. Существует много различных видов цветников. Какие-то из них можно от нести к регулярной планировке, какието к свободной. Наиболее распространенные виды цветников — в виде клумбы, рабатки, партера, бордюра.
Шаровка
Стоит посмотреть, потому что:
- здесь выращено первое в Украине кофейное дерево
- это яркий пример готической архитектуры и созданного ей под стать ландшафта на природных террасах
- это одна из немногих усадеб середины ХІХ века, уцелевших и не разграбленных после революции 1917 годаЮжная Корея. Стеклянный сад
Сад находится в самой южной точке Южной Кореи — на острове Чеджу. Климат здесь субтропический, а потому инфраструктура острова ориентирована на международный туризм. За последние 30 лет в Корее произошли кардинальные изменения в сторону открытости миру, и Чеджу — самый показательный тому пример.
Комментарии
Оставить комментарийВы не зарегистрированные на сайте. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь пожалуйста.