Аутсорсинг заработной платы

Расчет заработной платы, налогов и других государственных отчислений – одна из самых важных и сложных процедур бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

В небольших фирмах расчетом заработной платы занимается, как правило, главный, а зачастую и единственный, бухгалтер. В крупных же компаниях для осуществления данной задачи создают целые отделы.

Однако, как показывает статистика, все больше предприятий среднего и крупного бизнеса, обращаются к услугам бухгалтерских компаний, т.е. переходят к аутсорсингу (сопровождению) расчета заработной платы. Например, такие услуги предоставляет компания «Гео-Сервис».

Зачастую, для этого существует несколько причин:

– не всегда можно найти квалифицированного бухгалтера, который сможет качественно выполнять помимо основной работы расчет заработной платы работников компании;
– область расчета заработной платы наименее всего связана с другими областями бухгалтерии предприятия, поэтому ее достаточно легко выделить и передать на аутсорсинг другому специализированному предприятию;
– при расчете заработной платы и ее налоговых отчислений необходимо учитывать некоторые нюансы, которые согласно законодательству Украины слишком часто меняются и за которыми достаточно сложно уследить, не основывая свою работу исключительно на данной процедуре;
– некоторые компании желают обеспечить максимальную конфиденциальность данных при расчете заработной платы своих сотрудников.

Отсюда и напрашивается простой и лаконичный вывод: проще и удобней обратиться в специализированную компанию, предоставляющую услуги по аутсорсингу заработной платы.

Аутсорсинг расчета заработной платы сотрудников включает: начисление и учет основной и дополнительной оплаты труда каждого работника; расчет отпускных, больничных, командировочных и декретных выплат, материальной помощи, дополнительных благ; составление и подачу в налоговые органы и Пенсионный фонд всех необходимых форм отчетности. Кроме того, бухгалтерская компания берет на себя полную ответственность за предоставленные данные.

Среди преимуществ расчета заработной платы можно выделить следующие аспекты:

– концентрация внимания на основном виде деятельности предприятия;
– возможность оптимизации и перераспределения бюджета предприятия;
– более рациональное использование трудовых ресурсов;
– конфиденциальность и информационная безопасность;
– функциональная безопасность.

Порядок при аутсорсинге заработной платы:

– получение исполняющей компанией от Клиента табелей учета рабочего времени;
– расчет заработной платы исполняющей компанией;
– расчет исполняющей компанией отчислений и налогов по заработной плате;
– передача Клиенту расчетной ведомости;
– подтверждение Клиентом расчетной ведомости;
– оплата заработной платы сотрудникам Клиента.


Сыпучие и вяжущие материалы:

топ
Шпатлевка «SMILE®» SP12 стартовая ЧП Олейников
топ
Клей «Жидкие гвозди» ЧП Олейников
топ
Цемент М500 Д20 фасованный по 25кг ООО Универсальная Компания
 

Вы не зарегистрированные на сайте. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь пожалуйста.

Похожие статьи

  • Кадровый аутсорсинг

    Постановка и тщательное ведение кадрового делопроизводства является неотъемлемым и обязательным участком работы каждой компании.

 

Рубрикатор

За последние сутки добавлено: 0 статей, 0 компаний, 0 товаров, 0 тендеров